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青海省總工會辦公室關于深化“下接辦”活動的通知

福彩6+1投注技巧 www.upckd.icu 為繼續深化工會系統下基層、接地氣、辦實事活動,進一步健全服務職工長效機制,現就2015年度工會系統深化下接辦活動,繼續開展蹲點掛職工作有關事項通知如下:

一、主要任務

以“創新形式、豐富內容、增強實效”為原則,以下接辦活動為載體,圍繞省總重點工作,按照改進作風、服務職工、依法維權、注重實效、解決問題的工作思路,在一以貫之堅持六個一線工作法、八個堅持等典型做法和成功經驗的基礎上,進一步創新活動方式、豐富活動內容,重點在以下八個方面見實效:

(一)與改進工作作風、密切聯系職工群眾、鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果結合起來,自覺踐行“三嚴三實”,按照娘家人的要求改進工作作風,按照“職工之家”的要求建設工會機關,讓職工切實感受到工會溫暖可信、安全可靠、解決問題。

(二)與服務職工群眾結合起來,通過與職工零距離接觸,走訪慰問困難職工,傾聽職工的呼聲和愿望,指導幫助職工群眾簽訂勞動合同,指導企業工會與行政開展集體協商,推進解決職工最關心最直接最現實的利益問題、最困難最操心最憂慮的實際問題。

(三)與深入“三查”活動,依法維權結合起來,圍繞勞動就業、技能培訓、收入分配、社會保障、安全衛生、女職工特殊權益等重點內容,加強勞動法律監督,推行兩書制度,理直氣壯地依法維護職工合法權益,增強維權實效。

(四)與促進企業發展結合起來,通過工會牽線搭橋,推動企業加強跨地區、跨行業、以及同行業之間的聯系溝通和交流合作,做到互惠互利,共同發展;對企業生產經營和發展中存在的問題和困難,及時向黨委政府匯報和反映,積極向政府有關部門提出意見建議。

(五)與督促落實工會年度重點工作任務結合起來,督促地方、產業、企業工會全面落實省總工作部署,增強工作實效。

(六)與為職工辦實事結合起來,堅持“職工所需、工會所能”的原則,反映職工群眾呼聲,協調解決涉及會員切身利益的實際問題,幫助困難企業解決生產、經營中的實際困難。

(七)與調查研究結合起來,深入基層、深入一線、深入職工,圍繞職工群眾反映的熱點、難點和共性問題,認真調查研究,提出切實可行的思路、對策和解決辦法。

(八)與加強工會三基建設結合起來,切實推進工會基層基礎工作,加強各級工會機關黨風廉政建設,健全基層工會組織、激發基層工會活力、充分發揮基層工會作用。

二、時間安排

2015年全年。

三、活動范圍

以各級地方工會、省級產業工會、省總直屬工會領導干部為重點,各級工會機關干部全員參與。

四、工作形式

蹲點工作采取定點掛職和巡回蹲點相結合、集中連續蹲點與日常靈活安排相結合、領導干部帶隊與機關干部適度分散安排相結合的方式進行,具體由各地方、各產業、各單位統籌考慮、合理安排,妥善處理好蹲點掛職與推進重點工作的關系,確?;愣椎閿氡局骯ぷ髁絞腫?、兩不誤、兩促進、兩提高。要堅持點面結合,即以重點地區和單位為主,深入了解點上的情況,又要有計劃地輪流深入多個地方和單位,掌握面上的情況。

五、具體措施

(一)蹲點掛職,鍛煉隊伍。根據各組的重點聯系地區和單位,處級及以下干部分別選擇12個點,掛任基層工會主席助理、協調員、聯絡員等職務,原則上不安排掛任選舉職務。各組與相關單位商定掛任職務、掛職時間后,由省總組織部統一開具介紹信,由掛職單位下發掛職文件。掛職要根據工作需要與集中連續蹲點相結合,可適時調整掛職單位和掛任職務。掛職結束后,掛職單位要對干部掛職期間的表現情況作出簡要評價,形成掛職鑒定材料,與掛職文件等一并報省總組織部。

(二)駐點調研,創新思路。要根據今年省總調研工作的統一安排,結合各部門、單位工作職責,確定重點調研內容,深入駐點調研。要以解剖麻雀的精神,既全面了解和總結基層工會的創新特色工作,又深入分析和梳理基層工會工作中存在的突出問題,圍繞促進企業發展、維護職工權益、促進經濟持續健康發展和社會和諧穩定、構建和諧勞動關系等內容提出對策建議,形成有價值、有份量的調研報告或理論文章,報送省總研究室。

(三)深入基層,服務職工。要繼續加強與職工群眾的聯系,根據實際情況,對機關干部5名聯系戶可進行適當調整,面對面與聯系戶交流,量力而行、盡力而為,積極為聯系戶辦實事做好事。

(四)督促指導,推動工作。圍繞省總中心工作,結合工會系統三基和機關效能建設,與市(州)縣工會、產業工會、直屬工會加強聯系,上下聯動,積極協助和支持基層工會開展工作,共同推動工作創新發展。

六、有關要求

(一)加強組織領導。主要領導要靠前指揮,各工作組細化分工,明確職責,確定協調員、聯絡員,加強組織謀劃,創新工作舉措。

(二)細化工作方案。要結合實際,制定工會干部深入基層蹲點工作實施方案,細化措施,明確要求,落實責任,確保取得實效。

(三)堅持三個導向。始終堅持大抓基層導向、問題導向、創新導向,按照省總工會《以三基建設為抓手加強基層工會建設的實施意見》(青總發〔201445號)的具體部署,面向基層帶著問題深入調研、推動工作。要從基層實踐中總結、提煉好經驗、好做法,用創新的辦法解決突出問題。

(四)突出工作重點。在具體工作中要圍繞工會創新發展大局,著力抓好七個重點任務:一是貫徹落實《中共中央關于加強和改進黨的群團工作的意見》(中發〔20154號)和《中共中央國務院關于構建和諧勞動關系的意見》(中發〔201510號)文件精神;二是落實省總2015年服務職工服務基層10件實事;三是落實省總2014年度專題民主生活會整改措施;四是落實《青海省人民政府關于進一步加快培育和發展市場主體的意見》精神,為鼓勵支持大眾創業、加快培育小微企業、做大做強骨干企業、壯大戰略性新興產業發展,開展牽線搭橋活動;五是落實工會系統三基、工會機關效能建設、黨風廉政建設年度工作任務,深入推進工會基層組織建設重點領域建會、會員實名制普惠服務試點、農民工入會、基層工會信息化建設、六有工會規范化建設等五項集中行動;六是落實省總2015年度重點工作任務特別是省總工會領導班子和領導干部年度責任目標;七是落實領導干部黨建聯系點制度,切實強化工會系統黨的建設和作風建設。

(五)形成理論成果。加強調查研究,求真務實,深入思考,認真撰寫工作日志、民情日記、工作信息,指導工作創新發展。

(六)落實蹲點任務。從4月下旬開始蹲點掛職工作,結合各工作組的實際制定初步計劃,確保每位機關干部全年蹲點掛職不少于60天。蹲點干部要增強全局觀念,自覺服從蹲點單位安排,找準工作定位,認真做好蹲點工作,做到吃住在基層,不給蹲點單位添麻煩、增負擔。

(七)健全工作臺帳。要建立健全蹲點工作情況臺帳,明確進度安排和工作實效,強化工作問責,確保蹲點工作落到實處,取得實效。八個工作組要指派專人負責收集、報送和存檔相關信息資料。省總主要業務部門每季度提交需要各工作組督促落實的工作任務,送省總組織部匯總后由各工作組抓好督促落實。

(八)開展專項考核。要把蹲點掛職情況作為單位、部門和干部日常督查、年度專項考核的重要內容,以工作臺帳為主要依據,不定期進行督辦、督查,年底進行專項考核,日常督查和年底專項考核結果作為單位部門和干部個人年度考核的重要參考,主要任務未落實的不得評優。