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青海省總工會關于深化服務企業發展 維護職工權益工作的實施意見

福彩6+1投注技巧 www.upckd.icu 為貫徹落實《中共中央國務院關于構建和諧勞動關系的意見》(中辦〔2015〕10號)和《青海省人民政府關于進一步加快培育和發展市場主體的意見》(青政〔2015〕33號)精神,創新開展以“下基層、接地氣、辦實事”活動為載體的入企服務工作,建立服務企業發展、維護職工權益的長效機制,制定如下實施意見。

一、總體要求和基本原則

堅持“促進企業發展、維護職工權益”的企業工會工作原則,按照企業所需、職工所盼、工會所能的要求,改革創新、直面問題,在促發展、維權益上實現雙贏。主動深入企業一線,深入職工群眾,宣講政策、聽取意見、梳理問題、建立臺帳,協調推動解決實際問題;主動服務企業改革和發展,為企業生產經營搭建平臺、拓展渠道、推動合作、促進發展;主動依法維護職工權益,回應職工訴求愿望,暢通維權渠道,優化維權手段,保障職工權益落到實處;主動開展職工素質教育,引導職工樹立“企興我榮、企衰我恥”的大局觀念,立足崗位、建功立業。

二、搭建平臺、健全機制,切實增強服務維權實效

按照“工會搭橋、企業合作、信息互通、共同發展”的服務理念,建立健全服務平臺和服務機制。

(一)搭建服務平臺

主動適應經濟新常態,發揮工會組織優勢,著力為企業搭建服務平臺,推動企業跨地區、跨行業技術創新與合作。一是發揮工會網站作用。堅持企業自愿的原則,依托省總網站,建立企業相關信息共享平臺,主要發布企業名稱名錄、經營范圍、生產銷售、人才交流、合作需求、企業用工等相關信息,推動企業優化配置生產經營要素。二是發揮工會宣傳陣地作用。在《青海工運》開辟“企業動態”專欄;編發“服務企業發展、維護職工權益”動態簡報,交流企業供需信息,暢通交流渠道,實現企業信息上下聯動、左右對接。三是發揮新興媒體作用。借助“互聯網+”行動計劃,利用移動互聯網、云計算、大數據、物聯網等信息化網絡平臺,建立公眾微信號、工會微博等終端鏈接,創新拓展服務企業發展的新路徑、新方法。

(二)健全“四項機制”

1、調查了解反映問題機制。堅持以開展“下接辦”活動為載體,眼睛向下、面向企業,省總領導帶頭,全員各級參與,著力在了解、反映、解決問題等環節上下功夫。一是了解企業發展困難面臨的問題。通過實地調研、座談交流、個別訪談,摸清企業生產經營、項目建設、政策落實等第一手情況,梳理存在的主要問題。二是傾聽職工愿望訴求。通過實地體驗職工群眾勞動強度和工作環境,通過面對面、手拉手、心貼心的零距離接觸,掌握職工所思所想所期所盼。三是實施精準幫扶。通過對了解的企業、職工情況,列出清單、認真研判、分類歸納、建立臺帳,為有針對性的開展服務企業、幫扶困難職工提供依據。

2、協調落實解決問題機制。入企服務工作組、基層工會組織要及時向省總經濟部報送入企服務工作情況,對企業存在的困難和問題,提出解決和改進的意見建議,經省總“下接辦”活動領導小組研究后從“四個層面”推動解決。一是需基層工會或企業自身解決的,由基層工會或企業限期解決。二是需省總解決的,提請主席辦公會研究解決。三是需協調政府有關部門解決的,以“企業(職工)意見轉辦函”形式,反映到政府有關部門協調解決。四是涉及職工隊伍穩定和企業發展中的重大問題,省總將組成專門調研組專題調研,按相關程序報省委省政府有關領導。

3、技術交流志愿服務機制。以群眾性技術創新、建功立業活動為載體,推動經濟技術交流和志愿服務。一是發揮企業人才隊伍優勢。組織各行業技術明星、技術“狀元”,組成專家志愿服務隊,為有需求的企業提供技術服務。二是發揮勞模和勞模高技能人才創新工作室作用。以“六型”班組、“五小”發明為依托,以發揮勞模和勞模高技能人才創新工作室為引領,廣泛開展勞動競賽、技術比武等群眾性建功立業活動,不斷提升職工隊伍素質和創新能力,形成萬眾創新的濃厚氛圍。三是發揮外部幫扶的作用。借助北京等六省市總工會對口援助我省六州總工會機制,充分利用青洽會、藏毯展、環湖賽等大型活動平臺,邀請兄弟省市(區)技術技能人才來青交流指導。

4、跟蹤督查落實反饋機制。按照工會重視、主動了解、協調解決、及時反饋的原則,對企業、職工反映的困難和問題,做好跟蹤協調落實工作,做到事事有回音、件件有落實。一是及時向省有關領導匯報,讓黨委、政府及有關部門掌握解決問題的進展情況,不斷從政策層面促進企業發展、維護職工權益。二是及時向屬地企業工會反饋,讓基層工會掌握解決問題的進展情況,不斷調動基層工會組織服務企業、服務職工的積極性和主動性。三是及時向所屬企業和職工反饋,讓企業和職工知曉解決困難問題的進展情況,真實感受到“職工之家”和“娘家人”的溫暖,不斷增強工會組織的凝聚力和吸引力。

三、整合資源、落實責任,強化服務維權保障措施

(一)加強領導。入企服務由省總“下接辦”活動領導小組統籌安排開展,省總黨組成員經審會主任韓生華主抓,經濟部具體負責,有關部室、干?;浜?。各級工會組織要按照“三嚴三實”要求,以高度的責任心和使命感,充分認識建立常態化入企服務工作機制的重要意義,強化組織領導,落實工作措施,切實把入企服務工作抓緊抓好、抓出成效。

(二)明確任務。省總各部門要結合各自工作實際,履職盡責,主動作為。經濟部:在做好入企服務日常工作的同時,指導督促各級工會入企服務工作,組織開展勞動競賽、技術比武活動、加強“六型”班組建設、創建勞模高技能人才創新工作室,培養選樹技術明星。辦公室:依托省總網站建立企業信息共享平臺,根據入企服務工作組和各級工會報送的服務工作情況,發布更新企業生產經營、產品供需、人才需求、職工求職等信息。組織部:以“三基”建設為抓手,以基層組織建設“五項集中行動”為依托,加強農民工入會、企業建會和社會化工會工作者管理服務工作。法律與保障部:依法維護職工權益,幫扶困難職工,推進會員普惠制服務。民主管理集體合同部:落實《青海省企業民主管理條例》、《青海省企業工資集體協商條例》,擴大基層民主,體現“職工四權”,普遍開展工資集體協商,在國企和事業單位改革中,最大限度地維護職工合法權益,促進勞動關系和諧發展。宣教部:加強政策宣傳,選樹先進典型,開展職工素質提升工程、志愿服務活動。研究室:開展入企服務工作調研,做好“下接辦”與入企服務工作的聯系銜接工作。省總干校:深化“三帶一指導”活動,加強職工技能技術培訓。機關黨委:強化督促檢查,促進服務工作有力有效開展。

(三)經費保障。全省各級工會組織要把入企服務作為年度工作任務的一項重要內容,列入經費預算,建立專項保障經費,確保全省入企服務工作有效開展。